Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kompetens viktigast vid anställning

Det är allvarligt om rekrytering av personal i vår kommun innebär att det inte är den mest lämpliga och kompetenta för jobbet som anställs utan den som har bäst kontakter går före.

Annons

Detta gäller oavsett om det är kommunen som arbetsgivare eller om det är privata arbetsgivare i vår kommun.

Det innebär en förlust långsiktigt för både arbetsgivaren och för den enskilde. För arbetsgivaren får det till följd att en mer kompetent person hade kunnat anställas vilket hade gett ett mervärde för företaget. Förlusten för den enskilde är uppenbar när han eller hon inte får chans på ett nytt arbete.

Som politiskt ansvariga i Ovanåkers kommun ser vi allvarligt på de uppgifter som har framkommit den senaste tiden om hur rekrytering genomförs i vissa fall. Vårt ansvar är framför allt det arbetsgivaransvar vi har för kommunens verksamheter och där vi ska tillse att den mest kompetenta och lämpliga personen anställs i kommunen. Vi kommer att följa frågan uppmärksamt i våra dialoger med ansvariga på respektive förvaltning.

Håkan Englund, vice ordförande, kommunstyrelsen Ovanåker

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons