Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Tuff arbetsmiljö för personal i omsorgen

I januari kom rapporter om en ohållbar arbetsmiljö för enhetschefer inom vård och omsorg.

Även personalen har det svårt.

– Det är lika illa där. När cheferna mår dåligt, mår personalen dåligt de med, säger Eva Steen Andreassen, huvudskyddsombud, Ljusdals kommun.

Annons

Det är inte bara enhetscheferna inom vård och omsorg i Ljusdal som lider av en dålig arbetsmiljö. I januari kom det ut att de bland annat lider av sömnsvårigheter, näsblod, minnesluckor och synbortfall.

När cheferna har det så dåligt. Hur ser det då ut bland personalen?

– Det är lika illa där. Det är sjukskrivningar, mycket arbetsmiljörelaterade frågor på arbetsplatserna. Det pratas om det, säger Eva Steen Andreassen.

Hon är med i ett hälsoprojekt på initiativ av arbetsgivarna tillsammans med fackförbundet Kommunal.

– Sjukskrivningsantalet inom äldreomsorgen har ökat och vi vill ta reda på vad det beror på.

Som huvudskyddsombud har hon kontakt med skyddsombuden, på de arbetsplatser där de finns, en gång i månaden. Under arbetsplatsträffar diskuteras situationen och arbetsmiljön. Hon åker även ut och besöker dem så mycket som möjligt i övrigt.

Personalen inom äldreomsorgen är delaktiga i projektet och får bland annat själva lägga upp en plan över hur deras arbete ska se ut framöver – med arbetsmiljön i tankarna.

– Vi är varandras arbetsmiljö, vi måste samarbeta för att den ska bli så bra som möjligt, säger Eva Steen Andreassen.

Hon berättar att det har tagits emot med blandade känslor hos personalen, att det kan ses som ännu en börda, ännu mer att jobba med i den redan nu, tunga arbetsbelastningen.

– Det är en slimmad organisation och man får hela tiden mer att göra, fastän tiden till att göra det på är den samma, säger hon.

– Man har det tufft där ute.

Det är ett jobbigt arbete att vara huvudskyddsombud när situationen ser ut som den gör, berättar Eva Steen Andreassen.

– Ja, det är tufft kan jag säga, att försöka bli hörd.

Att det ser ut som det gör bland personalen är ett problem på fler än ett sätt.

– Gör man ingenting och inte belyser det, så mycket folk må dåligt i slutändan.

Och om man går ännu ett steg längre?

– När våra medarbetare mår dåligt, då mår kunderna också dåligt, säger Eva Steen Andreassen.

Att arbetsmiljö är en stor och viktig fråga är det ingen tvekan om från hennes sida, och någonting måste göras.

– Det man ser idag är att man behöver mer utbildning inom kommunen på arbetsmiljöfrågan. Hade vi bättre utbildning så kanske vi kunde komma en bit på väg.

– Men det måste hela tiden prioriteras, sparas in överallt. Det är så här det märks i slutändan.