Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Så kan Bollnäs kommun bli en attraktivare arbetsgivare

Om Bollnäs kommun ska bli attraktivare som arbetsgivare så anser jag att de ska avskaffa kombinationstjänsterna som består av dag/kväll/helg/natt-skiften.

Annons

Nattpassen, till exempel, är ju svåra för vissa att anpassa till familjen eller om man är ensamstående.

Bort med nattpassen! Sök i stället enbart personal till nattjänsterna, i stället för att som nu ha personal som ska blanda både dag/kväll/helg/natt. Det finns ju de som vill jobba enbart natt. Personalen skulle må mycket bättre och vara gladare om de skulle slippa blanda in nattarbete.

Risken är ju stor att man går minus på sitt arbetsschema i timmar. Vad anser facket om detta egentligen? Och hur ställer sig kommunen till detta som arbetsgivare?

Anki

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel