Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Vaga svar från chefer

Verksamhetschef och enhetschefer i Ovanåkers kommun "tassade lite som katten runt het gröt" i sitt förtydligande (1/11).

Annons

Man svarade knappast på frågor och påståenden som exempelvis Allergiföreningen och signaturen Vad blir nästa gallring ställde 30 oktober.

Behöver det verkligen få dessa konsekvenser att på djupet utreda varför det i hemtjänsten ser ut som det gör? Finns inte fler utredningsvägar? Hur skulle det vara om politiker och chefer följde personalen under några dagar? Naturligtvis ska den som behöver omsorg vara garanterad att få det den har rätt till, men kommunen har även ett arbetsgivaransvar som säger att dessa faktorer måste kunna kombineras på ett sätt som fungerar för alla parter.

Här kommer nya/upprepade relevanta frågor

• Är siffran fyra personer med allergi korrekt?

• Omplaceras alla personer med allergi, oavsett vilken?

• Kan man då man placerats i resursenheten bli kommenderad till arbete i hemtjänst eller på särskilt boende med exempelvis pälsdjur?

• Klarar datasystemet att se till att kund med allergi inte får besök av personal som doftar, röker eller har pälsdjur om det inte klarar det omvända?

• Hur stor procentsats av kunderna bor så det krävs bil och körkort?

Tacksam för konkreta och tydliga svar.

Insatt och berörd

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons