Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Nu växlar Kommunal upp kampen för en jämställd arbetsmarknad!

Lönegapet mellan män och kvinnor minskar knappt märkbart.

Annons

Med dagens takt har vi över hundra år kvar till jämställda löner. Att vara man, eller att jobba i ett typiskt manligt yrke, är fortfarande det säkraste sättet att få högre lön, tryggare arbetsvillkor och bättre pension. Är det här okej?

Det tycker inte vi på Kommunal. Speciellt inte eftersom väldigt många av alla medlemmar i Kommunal arbetar inom kvinnodominerade branscher och yrkesgrupper. I dessa branscher är både lön och arbetsvillkor sämre. Det gäller även om vi tittar på privata företag inom välfärdsyrken. Det här kallar vi strukturell lönediskriminering och det är inte okej. Även män i kvinnodominerade branscher vinner på att arbetsmarknaden blir mer jämställd, om lönerna höjs där.

Barbro Andersson, Susanne Leinonen, Susanne Svensson, Eva Steen-Andreasen, Mats Hedberg

fackligt-poltiskt ansvariga Kommunal Mitt

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel