Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Fler asylärenden ökar pressen

/

Migrationsverkets enheter i Söderhamn och resten av landet har fått sig en tankeställare i den senaste medarbetarenkäten. Facket ST kritiserar bristerna.

Annons

En majoritet av de anställda på Migrationsverkets enheter landet runt tycker att deras arbetssituation har blivit allt mer pressad.

Det framgår av en nyligen gjord medarbetarenkät.

Allt fler inkommande ärenden och en mängd projekt gör att många känner sig slitna. Dessutom har verket problem med att det tar tid att skola in personal.

Den ökade pressen är något som enhetschef Lars Ulander, Söderhamn, menar måste åtgärdas.

Tretton procent av de anställda uppger att det förekommit hot och våld på arbetsplatsen.

Den siffran är dock svårbedömd eftersom även hot och våld som en asylsökande riktar mot sig själv räknas in.

Trots att de flesta säger sig trivas på arbetsplatsen, känner sig trygga och vill arbeta kvar, förekommer saker som mobbning, diskriminering och sexuella trakasserier.

- Mot sådant gäller noll-tolerans, säger Lars Ulander.

Nolltolerans är också vad statstjänstemannafacket, ST, kräver.

- Migrationsverkets enkäter visar sämre siffror för varje mätning. Det brister i ledarskap, det är stressigt på jobbet, medlemmarna upplever diskriminering och mobbning, säger Sanna Norblad, avdelningsordförande för ST hos Migrationsverket.

Hon undrar varför bara 75 procent av de anställda svarat på enkäten:

- Är det för att de sett att inget händer? Vi kräver att kritiken tas på allvar, säger Sanna Norblad.

Mer läsning

Annons