Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Ohälsa i personalen oroar

Sjukfrånvaron bland de anställda kostade kommunen 6,7 miljoner kronor under första halvåret i år. Omsorgsförvaltningen stod för 60 procent av dessa kostnader.

Annons

Från 2005 till 2009 minskade omsorgsförvaltningens sjukfrånvaro från 11,2 till 7,1 procent. 2010 var den uppe i 7,6 och i fjol 7,9 procent.

Under första halvåret i år ökade sjukfrånvaron ytterligare till 8,6 procent.

Men nu ska det tas krafttag. En hälso- och arbetsmiljöpolicy är på gång och togs upp av kommunstyrelsens allmänna utskott på tisdagen.

Utskottet uppmärksammade också arbetet med ökad hälsa och god arbetsmiljö på omsorgsförvaltningen.

Arbetsmiljöprojekt för att tackla ohälsan får två enheter inom äldreomsorgen som pilotenheter.

Idén är hämtad från arbetsplatsutvecklingsprojektet inom äldreomsorgen 2003-2005. Resultat i medarbetarundersökning och friskprofiler hos personalen ger viss vägledning för vilka åtgärder som sedan kan sättas in.

Mer läsning

Annons