Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Ambulanskrisens konsekvenser ökar – fler säger upp sig: "De behandlar oss som skit"

/
  • I slutet av förra veckan lämnade Caroline Forslund, sjuksköterska på ambulansen i Ljusdal, in sin avskedsansökan.

I fredags lämnade Caroline Forslund på stationen i Ljusdal och Ewa Jonsson på ambulansen i Delsbo in sina avskedsansökningar.
På tisdagen signerade specialistsjuksköterskan Monica Andersson sin avskedsansökan.

Annons

Förra veckan beslutade Region Gävleborg att införa jourtid inom ambulansverksamheten.

Reaktionerna har inte låtit vänta på sig.

Läs mer: Hudikambulansen: "Vi kan bli tvungna att ställa bilar"

– Det här kommer att förändra mitt liv. Men jag känner helt enkelt att jag inte har något val, säger Monica Andersson.

Hon säger sig vara lika delar förtvivlad som ledsen och förbannad.

– Jag ser ingen som helst anledning att vara 125 timmar mer på jobbet om året med samma lön, säger hon.

Redan när Ewa Jonsson i januari fick höra talas om planerna på att införa jourtid bestämde hon sig för att sluta om det blev verklighet.

– Därför behövde jag inte någon betänketid vad gällde min uppsägning, säger Ewa.

Läs mer: Sjölund: Vi har inte råd med den här regionledningen

När Caroline Forslund fick höra om beslutet skickade också omedelbart ett mejl till arbetsgivaren.

– Vilken annan yrkeskategori hade accepterat något sådant här? Det är som om kassörskorna på Ica bara skulle få betalt när det fanns kunder i kassan, säger hon.

Alla tre säger att de är övertygade om att många av deras kollegor kommer att ta samma beslut som de gjort och att uppsägningarna kommer att bli betydligt fler.

– Jag vet att det finns sjuksköterskor inom ambulansen som redan sökt andra tjänster. Missnöjet är utbrett, säger Ewa Jonsson.

I förlängningen befarar sjuksköterskorna en fara för patientsäkerheten. Kommer rätt kompetens att finnas i bilarna?

– Arbetet som sjuksköterska inom ambulanssjukvården kräver speciell utbildning. Det är inte bara för en nyutbildad sjuksköterska att kliva in och börja arbeta. Nu känns det som om arbetsgivaren inte anser att den utbildning vi har och den erfarenhet vi skaffat oss har något större värde, säger Ewa Jonsson.

Läs mer: Ambulanssköterskans vrede sprider sig som en löpeld – sågar regionens jourbeslut

– Jag har också familj. Vem ska komma och hämta mig och mina anhöriga om vi blir sjuka, säger Monica Andersson.

Även privatlivet kan få sina törnar när den ena partnern jobbar i ambulanssjukvården.

– Jag kan till exempel aldrig hämta barnen på dagis. Detta eftersom jag vet när jag börjar men aldrig när jag slutar, säger Caroline Forslund.

Att protesterna nu är så utbredda är inget som förvånar någon av dem.

– Sedan jag skrev mitt inlägg på Facebook har jag fått många reaktioner. Alla med det gemensamt att de är positiva, säger Monica Andersson.

Även om Region Gävleborg skulle göra en helomvändning skulle de tre sjuksköterskorna inte få tillbaka förtroendet för sin arbetsgivare.

– Hela ledningen har förbrukat sitt förtroende. De behandlar oss helt enkelt som skit, säger Ewa Jonsson.

Läs också: Trots kritikstormen: Det blir jourtider för ambulanspersonalen

Mer läsning