Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Kyrkoherden försvarar avskedandet

Kyrkoherde Lena Wängmark försvarar avskedandet av medarbetaren i Bollnäs.
- Jag uttalar mig inte om detaljer i ett enskilt personalärende, men enligt min åsikt har problemen i det här fallet funnits i många år, säger hon.

Annons

Själv har Lena Wängmark varit kyrkoherde i två år, medan den nu avskedade medarbetaren arbetat i organisationen i 25 års tid.

Men kyrkoherden talar alltså ändå om långvariga problem. Enligt henne kom arbetsgivaren till en punkt när det inte gick längre.

- Jag har själv sett mer och mer av den här problematiken.

Jonas Frost, ordförande i personalutskottet, ger en liknande bild som Lena Wängmark.

- Vi har haft flera träffar för att hitta lösningar. Det har även funnits ett förslag som gett medarbetaren rätt att få lön under fyra år och möjligheter att säga upp sig själv. Men det har avvisats av medarbetaren och facket.

Claes-Håkan Jansson i fackförbundet Vision har svårt att förstå hur församlingsledningen agerat.

- Sedan jag började 2003 har jag aldrig varit med om att någon blivit avskedad i stiftet. Man brukar kunna dela på sig under ordnade former, säger han.

Om den avskedade skulle få rätt i en prövning i arbetsdomstolen innebär det inte att det blir en återanställning. Däremot kan det bli en ekonomisk kompensation som enligt praxis motsvarar maximalt 32 månadslöner.

Mer läsning

Annons