Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

AT Träkomponent ser nyanlända som en viktig resurs – har nyanställt flera

Många arbetsgivare tar emot nyanlända för praktik. Men AT Träkomponent i Edsbyn har valt att anställa direkt.
– Det här är en möjlighet för oss, säger företagets vd Kenth Lundagårds.

Annons

Kvällsskiftet har nyss börjat på AT Träkomponent i Edsbyn. Två som just klivit på sina arbetspass är Mohammad Ramadan från Edsbyn och Ahmad Ramze Omo från Alfta.

Läs också: Svenska fönster i Edsbyn tagit emot nyanlända praktikanter. Och det vill man fortsätta med.

Ahmad Ramze Omo och Mohammad Ramadan har snabbt lyckats få jobb i Sverige.

Förra året fick de båda uppehållstillstånd och förra hösten skrevs de in i den tvååriga etableringen. De har haft flera olika praktiker, men sedan ett par månader tillbaka är de anställda hos företaget.

Att få jobb så snabbt som nyanländ i Sverige är de rätt ensamma om – i alla fall bland folk som de känner.

– Du behöver mycket svenska för att kunna få jobb här och jag vet nog bara två eller tre personer förutom mig, berättar Mohammad Ramadan.

Läs även: Stort behov av praktikplatser för nyanlända

AT Träkomponent har runt 35 anställda och gör trädetaljer till fönster.

– När Svenska fönster, som jobbar i samma bransch som oss, ökar är det inte helt lätt att hitta folk att rekrytera i området, berättar företagets vd Kenth Lundagårds.

Läs även: Många nyanlända är intresserade av vårdyrket

Kenth Lundagårds, vd på AT Träkomponent.

Förra året när företaget förstod att de skulle behöva nyanställa personal såg de att det fanns en stor outnyttjad resurs i den egna närområdet. Bland de många nyanlända som kommit till Ovanåkers kommun fanns många unga, arbetslösa i arbetsför ålder.

– Många är välutbildade, kan snabbt lära sig arbetsuppgifterna och är väldigt motiverade att jobba, säger han.

Läs också: Nyanlända har kompetensen företagen söker: "Man anställer gärna folk som är lika"

Företaget tog kontakt med Arbetsförmedlingen och de skickade förslag på tänkbara personer att anställa.

– Det är faktiskt något som jag är förvånad över. Det har inte funnits någon uppsökande verksamhet gentemot oss som företag, utan vi har själva skapat den här kontakten.

Många arbetsgivare tar emot nyanlända för praktik, men här har det alltså blivit fyra anställningar direkt i form av nystartsjobb.

– Vi har valt att anställa, men med en prövoperiod för att båda parter ska ha möjlighet att backa om det är något problem.

Men det har hittills inte varit aktuellt, utan det har flutit på bra.

Många företag tar emot nyanlända för praktik, men AT Träkomponent har anställt direkt.

Arbetsgivaren får en viss ekonomisk kompensation för personer med nystartsjobb, men Kenth Lundagårds säger att det här inte alls handlar om att utnyttja tillfälligt bidrag. Det här är en långsiktig satsning.

Så när nystartsjobbet är över lär vare sig Mohammad Ramadan eller Ahmad Ramze Omo bli arbetslösa.

– Vi tror att det här är vår blivande arbetskraft. Om man fungerar bra här och konjunkturen inte vänder, då blir man också kvar, säger Kenth Lundagårds.

Läs också: Här finns jobben i Hälsingland: “Region Gävleborg söker 50 läkare och 120 sjuksköterskor“

För Mohammad Ramadan och Ahmad Ramze Omo har det varit viktigt att få arbete.

– Det är viktigt för att komma in i samhället. Jag trivs bra i Alfta, men innan jag fick jobb så tänkte jag att jag skulle behöva flytta för att få det, säger Ahmad Ramze Omo.

– När jag kom hit så fick jag mycket hjälp av staten och nu vill jag ge tillbaka och betala skatt. Det är jätteviktigt för mig, säger Mohammad Ramadan.

Ahmad Ramze Omo och Mohammad Ramadan tror att etableringen kan bli bättre.

Även om det gått bra för de båda arbetskollegorna tycker de att etableringen kan bli bättre.

– Regeringen betalar för etableringen och då måste de också få se resultat. Om den inte blir bättre spelar det ingen roll om etableringstiden är två år eller fem, resultatet blir det samma, säger Mohammad Ramadan.

Många nyanlända har svårt att få praktik. Ett annat problem är långa köer till SFI och det är också stora klasser där. De tycker också att det behövs mer olika aktiviteter så att nyanlända snabbt lär sig språket och kommer in i samhället.

Själva har de ansträngt sig mycket på egen hand. Under ett par månader hade Ahmad Ramze Omo två praktiker parallellt, läste också SFI och var inskriven på Aktivitetshuset. Då kunde hans dagar börja klockan sex på morgonen och sluta nio på kvällen.

– Olika aktiviteter gjorde att jag fick möta människor i olika sammanhang och jag kunde snabbt lärde mig svenska, säger han.

Och Mohammad Ramadan fortsätter att gå på SFI-undervisning varje dag, samtidigt som han jobbar.

– I dag har jag varit på SFI från halv nio till tolv. Sedan jobbar jag här mellan halv två till tolv i natt. Du måste försöka mycket själv, det är viktigt, säger han.

Läs också: Gävleborg har Sveriges högsta arbetslöshet: "Jag är lite optimist ändå"

Få koll på vad som händer i din närhet med vår nya app:

Här kan du ladda hem helahälsinglands iPhone-app.

Här kan du ladda hem helahälsinglands Android-App.

Har du redan appen? Då ska du uppdatera den i din telefon för att få alla nya funktioner!

Mer läsning