Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Alla kommunens toppchefer på semester samtidigt: "Rutinerna har brustit"

Alla sju toppchefer inom Ljusdals kommunledning är på semester samtidigt. I samtliga fall saknas ersättare, eller besked om ersättare. "Rutinerna för det har brustit i år", säger personalchefen.

Annons

Ett samtal till Ljusdals kommuns telefonväxel visar att chefspositionerna i toppen av organisationen är övergivna så här i semestertider.

Alla sju förvaltningschefer – kommunchefen, ekonomichefen, omsorgschefen, utbildningschefen, samhällsutvecklingschefen, personalchefen samt informationschefen – är på semester samtidigt.

Och i samtliga fall saknas ersättare, eller besked om detsamma, enligt uppgifter från kommunens växel.

– Har man inte utsett någon ersättare så är man inte ersatt. Då får man göra som jag gör nu och prata med den som ringer under semestern, säger kommunchefen Claes Rydberg.

Läs mer: Kommunchefen har semester utan ersättare – får kritik av politiker

Det gapar tomt på många chefsstolar i Ljusdals kommun i sommar.

Läs även: Kommunchefen tar semester – struntar i lagen: "Förtjänar stark kritik"

I vissa fall finns alternativa lösningar. Omsorgschefen Mikael Björk har till exempel hänvisat akuta frågor till omsorgsnämndens ordförande Yvonne Oscarsson (V) under semestern. Utbildningschefen Monica Hallquist och informationschefen Pär Jonsson uppges kunna nås på mobiltelefon vid akuta ärenden.

Men kommunalrådet Lars Molin (M) ser stora behov av tydligare rutiner i samband med sommarsemestern.

– Jag tycker att vi ska ha en ersättarplanering. När cheferna är borta ska det vara tydligt vem som går in som ersättare. Men där är vi inte i dag. Jag vet inte riktigt hur det är hanterat, men jag tycker att det behöver bli tydligare.

Lars Molin säger att han tidigare i år gjort sin röst hörd i de här frågorna.

Bättre rutiner behövs för sommarsemestern, konstaterar både kommunalrådet och personalchefen.

– Det här är ett område som jag har pratat väldigt mycket om under hela den här våren, i och med att vi fick en ny personalchef. Jag vill att det ska finnas policys på personalområdet, som också kompletteras med tydliga riktlinjer för hur man ska arbeta, säger han.

När vi sökte personalchefen Maria Carlgren för en kommentar möttes vi av besked om semester. Men en dag senare ringer hon upp.

– Jag har semester men finns att nå om det skulle dyka upp något. Givetvis finns jag tillgänglig för mina medarbetare om det skulle dyka upp något extraordinärt, säger hon.

Hon håller dock med Lars Molin om att mycket behöver förbättras.

– Vi behöver en mer samordnad planering för semestern. Rutinerna för det har brustit i år, säger hon.

Varför har det inte funnits såna rutiner sedan tidigare?

– Det kan inte jag svara på. Jag tillträdde i januari och jobbar med många frågor som behöver förbättras. Det här är ytterligare en fråga på listan, säger Maria Carlgren.

Läs också: Krönika: Så undviker kommunen granskning – låter offentligheten ta semester

Få koll på vad som händer i din närhet med vår nya app:

Här kan du ladda hem helahälsinglands iPhone-app.

Här kan du ladda hem helahälsinglands Android-App.

Har du redan appen? Då ska du uppdatera den i din telefon för att få alla nya funktioner!

Mer läsning