Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Sjukfrånvaron ökade förra året – inget samband med balanspaketet

Sjukskrivningarna fortsätter att öka bland kommunanställda. Men det finns inget direkt samband med Hudiksvalls ekonomiska balanspaketet.

Annons

– Det blir ju på något sätt en anda som kan kännas lite tung och det kan indirekt påverka, säger personalchef Maria Larsson om balanspaketets återhållsamhetskrav.

Läs även: Så ska sjukskrivningarna minska

ARKIV -030120 Sjukskrivning. Foto: Erik G Svensson  Kod: 1080 COPYRIGHT SCANPIX SWEDEN

I fjol ökade alltså sjukfrånvaron, från 7,1 procent till 8,1 procent. Det är framför allt de långa sjukskrivningarna över 60 dagar som ökar. I siffrorna finns både de som är hemma på heltid och de som är deltidssjuka.

Vi ser dessvärre en ökning, säger personalchef Maria Larsson

Men årets första tre månader ser lite bättre ut jämfört med fjolårets inledning, då det inte fanns något balanspaket.

– Det är för tidigt att säga att det är ett trendbrott, men vi gläds åt att det ser ut så, säger Maria Larsson.

Maria Larsson, personalchef Hudiksvalls kommun.

Hon sätter inte den ökande sjukfrånvaron i direkt samband med balanspaketet.

– Nej, den kopplingen gör jag inte, eftersom det varit en uppgång under längre tid, säger Maria Larsson och förklarar att även mellan 2013 och 2014 ökade sjukfrånvaron.

Läs även: Ökat tryck överallt

Dessutom är ohälsotalen generellt höga i Hudiksvall, alltså inte bara inom kommunen. Det är även den psykiska ohälsan som ökar, både i kommunen och i samhället stort.

Maria Larsson berättar att den psykiska ohälsan har flera orsaker och behöver inte vara direkt arbetsrelaterat, utan kan bero på den privata situationen eller på en mix av både privat karaktär och arbetssituationen.

Mer läsning

Annons