Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Det räcker inte med snigelpost

/

En av tio Svenska börsföretag har en jämn könsfördelning i styrelsen. Och i mer än var femte bolag består styrelserna enbart av män.
Av de 150 högst värderade bolagen har 18 ingen kvinna alls i styrelsen.
Det är ingen siffra att skryta med. Och framförallt går inte utvecklingen framåt.

Annons

Förslag på kvotering har länge förts fram i debatten.

Att uppnå en jämnare könsfördelning med tvång är ingen bra lösning. Men att ha det som i dag är ännu värre.

Den enda gång som det har gått att påvisa en rejäl förbättring var när den förra regeringen började utreda ett lagförslag om kvotering.

Men i veckan berättade näringsminister Maud Olofsson att det inte blir något lagförslag om kvotering.

Istället presenterar hon ett utbildningsprogram för kvinnor som vill sitta i styrelser.

Och med det stärker hon myten om att kvinnor inte sitter där för att de inte är kompetenta.

Problemet är dock inte att det inte finns kompetenta kvinnor. Det finns massor. Men de väljs inte in i styrelserna.

Det hade varit roligare med något konkret för att öka antalet kvinnor i styrelserna. Om nu kvotering är ett dåligt förslag. Vad kan då hjälpa?

Presentera det Maud Olofsson istället för att skjuta bort problemet med ännu en utbildningssatsning ingen efterfrågat.

Kvinnor behöver inte utbilda sig.

Det är inte där skon klämmer.

Snarare är det nog så att skulle man gå strikt på kompetens så skulle ett antal män sparkas ur bolagens styrelser. Och ett antal kvinnor få en plats – på grund av sina meriter.

Det går knappast att säga att det finns många oprövade idéer kvar för att få fler kvinnor i bolagsstyrelser. Det är självklart att det bästa vore om börsens bolag själva samlade ihop sig för att lösa problemet.

Något som ser ut att vara långt borta.

Det var roligare när vice statsministern Margareta Winberg hotade med lagstiftning. Det hände mer då. Det hade Maud Olofsson också kunnat göra. För möjligheten att både hinna utreda ett lagförslag och kunna införa det innan valet är minimal.

Men resultatet hade blivit bättre.

Nu verkar regeringen istället vara en av de få som använder sig av snigelpost, riktiga papper och kuvert när de kommunicerar med Sveriges företagare.

Mer tandlöst än den begäran att företagens valberedningar ska skicka in en plan för hur de jobbar med en mer jämställd representation, är svårt att hitta.

Och, precis som man kunde föreställa sig, fick de få svar.

Det går inte längre att komma undan med snigelpost och utbildningar.

Analysen är redan gjord. För många år sedan.

Det krävs mer Maud Olofsson!

Mer läsning

Annons