Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Stessigt för chefer nära vården

Landstingets vårdenhetschefer känner sig stressade. De har för mycket att göra och tvingas ofta arbeta övertid.
Däremot tycker de att de behärskar sina arbetsuppgifter och att arbetet ofta känns meningsfullt.

Annons

Landstingets divisionsorganisation har fungerat i 1,5 år. Under divisionscheferna finns verksamhetschefer och under dem vårdenhetschefer, alltså de chefer som finns närmast medarbetarna.

228 vårdenhetschefer fick under våren en enkät med frågor kring arbetskrav, rollfördelning och vilket stöd de får från sin verksamhetschef. 178 svarade.

Mindre än hälften av dem svarade att det finns tydliga mål för deras arbete. Långt ifrån alla vet vad som krävs av dem. Nästan hälften anser att de inte får tillräckliga resurser för att utföra sitt uppdrag.

Bara hälften tycker att de får tillräckligt stöd från sin verksamhetschef och att verksamhetsområdets ledningsgrupp fungerar väl. Däremot är det många som lyfter fram stödet från sina medarbetare.

Enligt sammanställningen varierar det mellan de olika divisionerna när det gäller de största förbättringsbehoven.

– Divisionsorganisationen är ung och den håller på att sätta sig. Genom enkäten får vi nu tydliga indikationer på vad vi ska arbeta vidare med, säger personaldirektör Margareta Petrusson.

Mer läsning

Annons