Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

"Jag har världens bästa jobb men världens sämsta arbetsgivare"

Dålig lön och en kaotisk arbetssituation har fått Sveriges poliser att sätta ner foten.
– Jag har världens bästa jobb men världens sämsta arbetsgivare, säger Sandra Svedén, polis i Hälsingland.

Annons

Läs också: Ny undersökning: Åtta av tio poliser har funderat på att sluta

Över hela landet märks just nu kampanjen "Nu räcker det". Polisförbundet driver kravet att ingångslönen för poliser ska vara 25 000 kronor och att lönen efter fem år ska vara minst 28 000 kronor.

– Vi vill göra ett bra jobb men känslan av att inte hinna eller räcka till är frustrerande, säger Sandra Svedén.

Läs mer: Polisprotest: "Vi har aldrig varit längre från medborgarna"

När poliserna ute på fältet är för få blir arbetsschemat tuffare och mer slitsamt.

Tidigare handlade det om helgtjänstgöring var tredje helg. Nu åker uniformerna på vartannat veckoslut.

– Vi får inget gehör från arbetsledningen, det känns som om de inte lyssnar på oss, tycker Sandra Svedén.

Efter tio år i yrket är hon polisassistent och har 25 300 kronor i grundlön. Sedan tillkommer ob-tillägg som poliserna anser är alldeles för lågt. Exempelvis har de poliser som tjänstgör på en julafton ett tillägg på 60 kronor i timmen.

När poliserna är för få måste det pusslas för att få verksamheten att rulla på.

– Det innebär att vi riskerar att bli ineffektiva, säger Thomas Ehrenbrand.

– I Hudiksvall och Bollnäs finns det relativt bra med poliser. Men eftersom det finns färre poliser i Söderhamn och Ljusdal går mycket tid åt till att åka och bilda patrull med någon annan. Tid som vi kunde och borde använda bättre, anser Thomas Ehrenbrand.

Läs mer: Stormigt kring löner

Sandra Svedén berättar om en arbetssituation som tär mer och mer på poliserna.

– Jag tror inte folk förstår hur illa det egentligen är. I slutändan är det allmänheten som drabbas. Råkar de illa ut förväntar de sig att vi ska komma men som läget är nu måste mycket prioriteras ned eller bort. Det är vi som poliser som är ute på fältet som får höra missnöjet.

– Den omorganisation vi är inne i nu är kaotisk. Folk mår inte bra, säger hon.

Polisförbundet driver kravet att ingångslönen för poliser ska vara 25 000 kronor och att lönen efter fem år ska vara minst 28 000 kronor.

– Våra medlemmar har fått nog. Nu räcker det! Missnöjet med lönen är centralt, men oredan i organisationen väger minst lika tungt. Poliserna arbetar under orimliga förhållanden med usel arbetsmiljö, ohållbar arbetsbelastning och obegripliga beslutsvägar, säger Lena Nitz, förbundsordförande för Polisförbundet

Thomas Ehrenbrand talar om en verklighet där han och hans kollegor går på knäna.

– Dålig lön, dåliga arbetsvillkor och en omorganisation som inte fungerar gör att många poliser mår dåligt. Ärligt talat vet jag inte om det är värt det så länge till.

Som förälder känner han att det är lätt att få dåligt samvete. Att inte räcka till för sambon Johanna och barnen Moa 12, Calle 9 och Minna 5 år.

– Det är sällan det finns utrymme och möjlighet att göra något spontant med dem, förklarar han.

Polisförbundets ordförande Lena Nitz vet att smärtgränsen är nådd.

– Våra medlemmar har fått nog. Nu räcker det! Missnöjet med lönen är centralt, men oredan i organisationen väger minst lika tungt, säger Polisförbundets ordförande Lena Nitz.

Rikspolischefen Dan Eliasson har i ett brev kommenterat den kritik som riktats mot såväl arbetssituation som löneläge,

"Lönerna för er som har skrivit alla brev är resultatet av de kollektivavtal som slutits i den gamla myndighetsstrukturen. Den nya Polismyndigheten har ännu inte hunnit sätta sitt avtryck i lönebildningen. Att höja lönerna har därför varit ett centralt ingångsvärde för oss i polisledningen när vi påbörjade denna avtalsförhandling. Vi vill uppvärdera polisyrket lönemässigt. Här är vi i sak överens med Polisförbundet", skriver rikspolischefen.

Se också: Poliser protesterar för bättre villkor

Mer läsning